ANMAT Aprueban un respirador mecánico para pacientes con Covid-19 El diseño y desarrollo del Ciclador Automático estuvo a cargo de instituciones privadas y públicas de Santa Fe. La Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (Anmat) aprobó la fabricación de un respirador mecánico diseñado y desarrollado por instituciones privadas y públicas de Santa Fe aplicable a pacientes con problemas respiratorios como consecuencia de la Covid-19, informaron hoy fuentes oficiales. El dispositivo, que automatiza el proceso manual de ventilar un paciente intubado con un resucitador, "cuenta con la ventaja de ser de fácil manejo y no requerir de aire comprimido", explicaron sus desarrolladores. Y agregaron que "ésta característica es muy importante para su uso en instalaciones de campaña o recursos de gases medicinales limitados". El diseño y desarrollo del Ciclador Automático estuvo a cargo de la empresa Grupo Inbio SA, la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf) y el Centro Tecnológico (CenTec) de esa ciudad santafesina. A partir de la habilitación de la Anmat, el Ciclador Automático de Resucitador para enfermos de coronavirus podrá producirse en Santa Fe y se comercializará y distribuirá en todo el territorio nacional, informó el Gobierno provincial a través de un comunicado. La secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación local, Marina Baima, sostuvo que "es vital que apoyemos este tipo de desarrollos tecnológicos para demandas específicas, estratégicas y con fuerte impacto en los grandes desafíos que tenemos en este nuevo contexto". "Esto demuestra el éxito de nuestros científicos y emprendedores", dijo la funcionaria. El director técnico de la fábrica de producto médico del Grupo Inbio habilitada por la Anmat, Guillermo Bernasconi, mostró su orgullo por "el aporte que realizamos como bioingenieros, colaborando con el sistema de salud en esta difícil situación que estamos viviendo como sociedad". Según informó el Gobierno santafesino, para apoyar el ciclo de respiración de pacientes con insuficiencia respiratoria es necesario asegurar parámetros ventilatorios que no son posibles realizarlos de modo manual y por tiempo prolongado. Cómo funciona el dispositivo "La automatización del ciclador permite al médico configurar esas variables en función de las necesidades puntuales del paciente y así sostener su ciclo respiratorio", indicó. En esa línea, agregó que "éste es un dispositivo que puede suplir algunas de las funciones de un respirador artificial convencional". Con el fin de garantizar que los materiales y elementos que entran en contacto directo con la persona hospitalizada sean seguros, se trabajó "con elementos estándares, ya probados para uso médico, lo que da la seguridad de que todos los elementos, como mangueras y válvulas, son elementos con certificación de Anmat y no generan riesgo para el paciente". Mientras que "por fuera de este 'circuito paciente', el ciclador cuenta con un circuito electromecánico que es el que permite la configuración de los parámetros por parte del médico y realiza el movimiento que comprime y expande un almacenador flexible (es una vejiga hecha de un polímero especial) del circuito paciente", detalló la comunicación oficial. "De esta forma –completó- no hay interconexión entre las partes electromecánicas y el flujo de aire enviado al paciente". Télam - 20/10/2020

Paritarias Salud (Ley 10471) de la Provincia de Buenos Aires: AMRA rechaza la oferta por pobre e insuficiente PRENSA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA - AMRA El día 19 de octubre de 2020, se reabrió la paritaria de la Ley 10471 que regula parcialmente la actividad de los profesionales de la salud en el territorio provincial de Buenos Aires. Por parte de AMRA, nuestro representante gremial, Dr. Carlos Wechsler, definió la oferta como “pobre e insuficiente”. En la reunión virtual participaron autoridades de los Ministerios de Hacienda, Trabajo y Salud y en esta oportunidad el Estado Empleador presentó una nueva oferta de recomposición salarial, por cierto muy pobre. En el actual contexto de la pandemia por COVID19, con alrededor de 4500 trabajadores médicos contagiados y cerca de 40 colegas fallecidos solo en esta provincia, esperábamos al menos un reconocimiento remunerativo acorde a los riesgos, que si bien desde siempre asumimos como tal, ahora es mucho mayor. Desde hace 7 años a los médicos y médicas nos están haciendo un descuento previsional del 16% por el desgaste profesional que el trabajar nos produce, pero a la hora de reconocer el valor de nuestro esfuerzo el reconocimiento del empleador no aparece. La oferta en cuestión fue de un total del 15% al mes de septiembre acumulativo, 17% a octubre y 19% a noviembre 2020, con 10 y 12% a las bonificaciones remunerativas y no remunerativas con una reapertura para el mes de diciembre en caso de requerir de un reajuste, quedando de esta forma el salario para un médico/a ingresante a septiembre 2020 en $50.238, un poco por encima de la canasta básica para una familia tipo que es de $45.478. Desde ya, sabemos que el país está en una situación económica y financiera difícil, como lo escuchamos los trabajadores de la salud desde hace más de seis décadas, pero consideramos que los médicos que vivimos del pluriempleo no registrado debemos ser compensados con la inclusión de los derechos laborales que nos permitan salir de la economía informal y se dignifique nuestra actividad profesional. Rechazamos este ofrecimiento por insuficiente, ya que dista demasiado del pedido salarial de nuestro Sindicato Médico, que plantea un ingreso horizontal arriba de los $100.000 para médicos ingresantes y que se cumpla el valor mínimo ético para guardias ($30.600) y para profesionales de Terapia Intensiva ($37.620). Nuestra propuesta pretende compensar el achatamiento actual de la pirámide salarial entre los salarios de ingreso y los que finalizan la carrera ya que la actual es totalmente injusta. Además, acompañamos el pedido de otros gremios en el otorgamiento de licencias de descanso para reponer fuerzas y volver a la actividad pues como expusimos desde AMRA, observamos que nuestros colegas están agotados y ello los predispone a mayores errores involuntarios en su propio cuidado y los consecuentes contagios. Claro está que no fuimos ni somos valorados por el empleador como corresponde, dado el gran esfuerzo realizado y los riesgos que la lucha contra el COVID19 nos impone diariamente.